晚婚可以休几天产假

结婚以后面临的最大一个问题就是怀孕，怀孕的时候是非常辛苦的，有很多女性都希望自己在生孩子的时候能多有一些产假，但我国对产假的要求是有一定要求的，那么，晚婚可以休几天产假呢？在休产假期间工资又该如何计算呢？

晚婚可以休几天产假？

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

2018年产假的工资怎么算？

工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：

1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额;高于本人工资的，所在单位不得截留。

2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。

3、关于保胎假：保胎假，指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月。怀孕女职工因保胎需要休息的，由医生开具证明，应按照病假处理，按照病假发放工资。

4、关于陪产假：生孩子也不光是母亲一个人的事情！陪产假，又名陪护假，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

根据相关法律法规的约定，我国的产假是有着严格意义上要求的，任何企业都应该以法律的规定来执行，如果未能按照要求支付工资或者是未能给够产假，那么，孕妇有权想仲裁机构提起仲裁，晚婚可以休几天产假您现在应该已经知道了吧，希望以上内容能够对您有所帮助。