女公务员孕期产期和哺乳期享有什么权利

女公务员们确实是拥有着很多的孕期和哺乳期的很多福利的，那么大家是否知道具体的福利体现在哪些方面呢?同时福利又具体有哪些呢?一般情况下，不管是生头胎还是生二胎都会存有共同的福利待遇的，详细内容请看下面!

女公务员孕期产期和哺乳期享有什么权利

孕妇享有不被辞退的权利

一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种：

1、怀孕解雇

这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。

2、产后解雇

是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。

事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。

湖南女公务员孕期产假有多长

关于湖南省公务员产假规定其顺产产假：158天;

陪产假：20天;

难产产假：增加15天;

多胞胎生育产假：每多生一个孩子增加15天;

怀孕2个月以下终止妊娠产假：15天;

怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠产假：30天;

怀孕4个月以上终止妊娠产假：42天

现在大家也对女公务员们的孕期产期和哺乳期享有的权利有一定的了解了，比如说不能够在孕期和产后对其进行解雇，同时，还应该要给她们足够多的产假，这样也能够让女性们在孕期和产后安心养好身体，也能够及时照顾到宝宝。