雇保姆

很多宝爸宝妈工作繁忙，平时没有太多时间照顾孩子，因此都想为自己的小宝贝请一个保姆。有的家庭是通过家政公司来雇佣保姆，而有的则是通过熟人介绍。那么，雇佣保姆需要签订合同吗？

其实，如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷，如果你想避免这种情况的发生，建议也可以与保姆签订合同。此外，签订合同便于行使双方的权利与义务。

如果非常有必要给孩子雇一个保姆，家长们也应该严厉把关，细致地对保姆进行各方面的考察与评判，千万不要因为保姆或中介的一面之词就对保姆放松警惕。那么，如此令人发指的保姆虐童事件该如何避免呢？你需要Mark下面这几条！

1、安装隐蔽的摄像头

在对保姆进行考察的期间，家长可以在隐蔽的位置放上摄像工具，回家之后立马查看监控，看看孩子有没有受到保姆的欺负。

2、和保姆保持友好关系

家长平时可以多关心保姆，不拖工资，偶尔送一些小礼物给保姆，友好是相互的，这能在一定程度上让保姆对孩子更关心、照顾，避免保姆将消极情绪释放在孩子身上。

3、提高雇佣保姆的门槛

为了避免保姆虐童的事件发生，家长应该从根本问题着手。找经验多、性格好、往日雇主评价好的保姆，提高雇佣保姆的门槛。经验丰富的保姆能轻松应对宝宝各种问题，性格好的保姆往往也不会因为宝宝不听话而生气或发牢骚。

保姆虐婴令人发指，为了避免“引狼保姆入室”，各位宝爸宝妈需要一开始就提高保姆的准入门槛，避免招到RP无下限的保姆。其实保姆虐童事件不仅发生在国内，国外也有类似的事件。《每日邮报》报道称阿根廷一名保姆在工作的时候被拍摄到其殴打并抢夺2岁宝宝食物的视频。但愿保姆虐待孩子是个例，但为了避免保姆虐待孩子，有几件事我们必做不可。

1、装隐藏摄像头。回家之后立马查看监控，看看小宝宝有没有受委屈，记住摄像头不要放在太过显眼的位置。

2、找经验多，性格好，不频繁跳槽的“心水保姆”。经验丰富的保姆能轻松应对宝宝各种问题，父母也能安心上班。而且和保姆住在一块难免会有冲突，性格好的保姆心里不爽发发牢骚，但不会大吵起来也是蛮好的。

3、及时发现保姆的消极情绪。如果保姆面对可爱的宝宝不经意流露出不耐烦的情绪，或者是经常电话打不通，交代她做事各种借口，一些小情绪发酵都会令保姆控制不了自己，做出一些伤害孩子的事情呢。

我们以前总觉得请保姆是一件给脸上贴金的事情，能请“阿姨”说明家底殷实呢。可是现在，雇保姆许是父母没有时间照看孩子的无奈之选，毕竟雇保姆也得有一定的经济基础，个中原因大家也是知道的。雇保姆无论是无奈之举还是夫妻愉快的决定，还是建议大家来读一读下面的“雇保姆注意事项”。

1、面试筛出RP高的保姆。面试保姆记住要准备好一些问题，各种想要雇保姆的筒子要大概知道“阿姨”的家庭情况、身体状况、性格，还有她的“业绩”也就是前一份工作的口碑。大家最好通过其它途径打听一下“阿姨”，并不能安全听信她的一面字词。

2、做体检，看看保姆身体是否棒棒哒。健康证是很重要的，如果保姆健康证是比较早一段时间做的，那么你们就需要指定医院叫保姆重新检查一遍了，记住语气要委婉，分分钟保姆不顺心就不干了。有时候即使保姆有健康证，你们最好也建议她到医院再检查一遍。

3、多途径找保姆，不局限家政公司。善良的保姆还是有的，大家要努力挖掘了。身边朋友介绍，亲戚介绍等更加靠谱，如果是从家政公司雇保姆的话，那么就要好好面试一下她了，就是嗑家常一样闲聊，不能让人家感到不舒服，还有最好是拍一张她的近照。

4、保姆也有试用期，大家开心才是真的开心。首先你可以先跟保姆说明她将会有一周的试用期，如果哪一天表现很糟糕，自然是不能留她的。还有即使第一天保姆的表现你很满意，你也要多观察几天。