晚婚晚育产假是多少天

现在中国提倡晚婚晚育跟优生优育的政策，针对这样的政策也引起了很多年轻人的号召，在大城市里边三十岁没有结婚的还是很正常的，但是在这个小县城跟村里边没结婚就意味着这个人有病，那么晚婚晚育产假是多少天，有什么优惠政策。

晚婚晚育产假是多少天

产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样；符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明；女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

晚婚晚育的奖励

符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受；增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等；从晚婚晚育产假新规定可以看出，晚婚晚育产假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。晚婚晚育产假期间享受婚假同等待遇。

看小编为大家准备的关于晚婚晚育产假是多少天，这个问题的资料，相信大家都知道该怎么样的去维护自己的权益了，还有就是该争取的福利还是要争取的，大公司一般都会按照法律的规定来执行，小公司可就不一定了，所以大家要慎重选择。