江苏产假陪护假多少天

产假是女性员工应有的福利。女性在怀孕期间，有权利向用人单位申请休产假。那么，法律规定的产假死多少天呢？每个地方因为采取的政策有所不同，所以产假的天数也有可能会有差异。那么，今天小编就为大家介绍一下江苏产假的情况。

江苏产假陪护假多少天？

为彰显生育关怀，保障妇女儿童权益，条理修改为符合本条例规定生育的，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假 30天，男方享受护理假 15 天。

简单说，就是把原 “晚育假”调整为“生育假”，只要符合政策规定，产假都是128 天。同时配偶的 10 天护理假延长为 15 天。

关于婚假、产假新规定的假期视为出勤，不影响工资等福利待遇。

剖腹产增加的假期继续保持

女职工生育时，难产的增加产假 15天； 生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。

符合本条例规定生育子女的夫妻女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假 30天，即 128 天 ; 男方享受护理假 15 天。依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上

延长婚假 10天，即 13 天。也就是说，元旦后领证、怀孕的都享受政策 !

以上就是小编为大家分享的江苏产假的时间问题，产假期间用人单位要照发员工工资以及其他福利待遇，想要了解江苏产假的小伙伴，读完小编的介绍，你们知道自己应该有什么样的产假权利了吗？