产后4个月职场妈妈

社会普遍认为刚生完宝宝的女性全部心思都在孩子上，加上考虑到哺乳等身体原因，一般不会对产后刚复职的新妈妈委以重任，这会让一些新妈妈感到失落。建议职场妈妈可换一种角度来思考问题，视人事变动为正常现象，审视自己产假期间缺失的知识并尽量不足，把自己当作新人，这样更有利于学习，尽快适应新环境。

1、表现出积极的工作状态。让上司知道，当了妈妈后的自己还是和从前一样精力旺盛，有责任心和良好的工作状态。职场妈妈可多和上司沟通，汇报工作情况并寻求意见，努力跟上团队工作进度，在办公室的时候一定要到上司眼前晃一晃。

2、合理安排工作时间，明确工作日程。职场妈妈回归后要先了解团队的工作进度和自己要接手的工作，并安排好各项时间点，制作出工作日程表。可以把这个日程表安排贴在自己办公桌上，让同事有自己在努力工作的感觉。好好利用在办公室的时间，跟周围的同事都打个招呼，不要让大家觉得很长时间没有见过自己了。

3、创造一个绝对职业的工作环境。一定要把工作和居家的感觉严格区分开，上班时要打扮得职业一些，不要在工作环境中穿得过于舒适。回家后可换下职业装，穿上舒适的拖鞋，让自己好好放松。

4、保证在场。如果职场妈妈位处高层，是一个部门的管理者或复职后马上负责了一个大项目，最好减少离开岗位的时间。必须要因为宝宝而离开时，可以向下属明确如果有问题他们随时可以与你联系。最好不要在大家都在加班的时候独自离开。

5、学会应付突发事件。当工作与宝宝产生冲突时，职场妈妈必须有所取舍。但是最好坚持一个原则：在公司和同事最需要自己的时候，自己不应该缺席。